律师您好，试用期三天，在第三天晚上被告知试用失败，三天有做完。有没有工资。她说试用期没过是不给予工资的但我本人不知道这回事，他没跟我说
更新时间：2015-06-25 23:57:18人浏览
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律师您好，试用期三天，在第三天晚上被告知试用失败，三天有做完。有没有工资。她说试用期没过是不给予工资的但我本人不知道这回事，他没跟我说
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试用期内，如果用人单位认为劳动者不符合录用要求的，也应单依照法律程序辞退劳动者，并且将劳动者之前的工资结清。如果劳动者没有得到相应的工资的，可以依法请求佣人单位
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试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
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可以的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
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你好，必须给工资。
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你好应该有工资。
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你好，这是需要支付这几天工作的相应工资。
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有三天工资。
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轻微工伤赔偿标准如下：1、医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；
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法律分析：1、空白的劳动合同在法律上根本就是无效的，对这种合同职工千万不要签字，如果有必要的话甚至可以直接到当地的劳动保障部门去举报公司的这种做法的。法律依据：
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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
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如被无故辞退，可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故解除属违法，劳动者有权要求赔偿，赔偿标准根据工作年限确定。如不及时处理，可能丧失赔偿权利。
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你好具体情况我电话和你沟通
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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