各位律师你们好！我在一家制造型企业的生产线上工作，工作时间是7：4521：30，忙的时候甚至到23：30.不过淡季就每天都没什么事做。超过八小时的工作时间没有支付加班工资，并且连续一个月工
更新时间：2015-06-25 17:53:59人浏览
问题描述：
各位律师你们好！我在一家制造型企业的生产线上工作，工作时间是7：45～21：30，忙的时候甚至到23：30.不过淡季就每天都没什么事做。超过八小时的工作时间没有支付加班工资，并且连续一个月工作之后没有安排补休。不知道这有没有违反相关法律规定，如果违法我将如何维权，如何为我的工友们维权？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
按照法律规定，正常工作时间为一周5天，每天8小时，一周不超40小时，超出部分算加班。平日加班1.5倍算，周末加班2倍算，法定节假日3倍算，协商不成可申请劳动仲裁。及时收集能证明你们劳动关系、加班事实等方面证据。且原则一天加班不得超过3小时，每月不得超过36小时，否则违反相关规定，可举报。
2015-06-24 23:42:31
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