是否算工伤事故?可以告厂里吗?

更新时间:2015-06-24 22:55:48人浏览
问题描述:
6月15日晚上21:45分下班在厂门口被昨天已离职的员工用木棍打到头部,导致头部脑震荡和一个小馕肿。医院建议入院治疗,后我在医院住了两天院,然后自己强烈要求要出院,后医院建议休养10天,并且每天需要来打针。总共是住际二天,在家休养二天,过完端午就上班了。共花费了快三千元。我主管帮我写了联络单上去证明是工伤事故,但公司一直到现在不给批。在同事口中得知,老总找管理层人员开了会,说如果我这种情况要离职的话就不能报工伤,如果继续做下去就可以考虑报销。现在公司将我那四天未上班打成旷工处理。而且入厂1个月要求离职,可是上级一直不给批。现在都快三个月了还是未批,工伤医院费也不给报销。请问这是否算工伤事故
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
如果是由于工作的原因被打,则属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
2015-06-24 22:55:48
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