我属于童工，在厂里被机械伤到，在医院住院治疗老板给医药费，伤情有好转老板要求出院，出院以后，老板不给生活费，我现在还属于厂里的员工，这样合理吗？
更新时间：2015-06-24 15:26:03人浏览
问题描述：
我属于童工，在厂里被机械伤到，在医院住院治疗老板给医药费，伤情有好转老板要求出院，出院以后，老板不给生活费，我现在还属于厂里的员工，这样合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。
2015-06-24 15:26:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料：1.工伤认定通知书、诊断证明;2.工伤者本人身份证复印件;3.门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。我国劳动法明确固定了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，如果是工伤的话，可以申请工伤认定，工伤认定后鉴定伤残等级，然后向劳动仲裁委提起仲裁，具体操作请电联！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是不合理的。必须要支付工资、医疗费、误工费、营养费等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司理赔的只是商业险，金额也不会多。建议尽快申请工伤认定，再申请伤残等级鉴定，根据伤残等级索赔。全部的工伤待遇老板要赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同辞职了老板不给工资的处理方式：可以向劳动行政部门进行投诉，由该部门责令期限进行支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交存在劳动关系的证明等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，伤情严重吗，可以找公司赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，在公司工作多久了呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看是否工作原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工医疗期工资处理方式：一是按照不低于最低工资标准的80%支付；二是根据具体公式计算疾病救济费。选择方式应基于员工实际病情、医疗期长短及当地最低工资标准，确保合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由工伤基金支付，及时申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨要欠薪的常见方式有：协商、投诉、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试与单位友好协商；若无果，则向劳动行政部门投诉并准备证据；投诉无效，可考虑申请仲裁；仲裁后单位仍不执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
