9级工伤赔付问题
更新时间：2015-06-24 21:17:09人浏览
问题描述：
我去年7月份在福安工厂上班时受伤，28岁，工资4500，工伤鉴定为9级，赔偿标准怎么算呢，
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
9级工伤赔偿标准
很多劳动者在工作的过程中遭受了身体受伤，由于不懂相关法律规定，于是就不知道用什么样的方法去维护自身的合法权益。那么9级工伤赔偿标准是怎样的？工伤赔偿金去哪里领？
工伤赔偿标准
人浏览
职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五级工伤赔偿大约多少钱
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳
劳动法
人浏览
北京七级工伤赔偿标准 7级工伤怎样赔偿
北京市七级工伤赔偿标准一、基本工伤赔偿费用1.医疗费：根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支
财产所有权
人浏览
根据民事诉讼法规定，对方不履行生效法律文书的，当事人可以向法院申请强制执行，由法院依法采取扣押、冻结、划拨、拍卖被执行人的财产，将被执行人加入失信被执行人名单、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
北京九级工伤赔偿标准 9级工伤怎样赔偿
北京市九级工伤赔偿标准一、基本工伤赔偿费用1.医疗费：根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支
财产所有权
人浏览
(一)认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
九级伤残的一次性伤残补助金为8个月的本人工资。因病住院在医疗期内应支付病假工资。非因工死亡应支付丧葬费和直系亲属一次性救济金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性伤残补助金为8个月本人工资。一次性工伤医疗补助金尚要看年龄是多少。一次性伤残就业补助金也须看年龄是多少。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，
1、9级工伤赔偿应理解为：一次性伤残补助金(8个月的本人工资)+一次性伤残就业补助金(16个月统筹地区上年度职工月平均工资)+一次性工伤医疗补助金(8
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休继续工作路上摔伤，可选择的常见处理方式有：1.与单位协商支付生活费；2.寻求法律援助，通过法律途径维权。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如单位态度、伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有签合同呢！！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同这样来讨薪：1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果你被突然告知辞退，且实习协议中没有关于违约责任的约定，那么从法律角度看，公司只需结算清楚你的实习工资即可，无需进行额外的补偿。但你可以尝试与公司沟通，了解具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人部分需要自己缴纳和承担的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。依据《劳动保障监察条例》，用人单位克扣工资是违法行为，劳动者有权要求限期支付工资，并可能获得赔偿金。如果长时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
