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十级伤残赔偿多少
十级伤残赔偿多少根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定:“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照
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九级伤残具体赔偿范围:1、医疗费按实际获得赔偿。2、工伤期间原工资待遇照发。3、住院期间每天可以享受伙食费报销。4、交通费按实际合理报销。5、住院期间的护理费用
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一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工
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请将你劳动工作地点等有关情况说清楚
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您好!可以要求赔偿18个月的工资,如果没有签订书面劳动合同,还可以要求公司支付双倍工资。谢谢!
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你好,可以与公司协商解决
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在单位上班时间突发脑梗,若因突发脑梗死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。在一般情况下,劳动者在上班时间和工作岗位突发疾病的,不能享受工伤保险待遇,可以按
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员工开自己车外出帮公司办业务撞车,公司可能需要承担责任。根据《中华人民共和国民法典》规定,如果员工在为公司办事过程中发生车祸,造成他人损害,公司可能需要承担相应
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中介压工资的行为可能涉及违反劳动法规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当按月足额支付劳动者的工资,不得拖欠或克扣。因此,如果中介压了您一个月的工资,这是不
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可以拿到赔偿。根据《工伤保险条例》,您需要先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。依据鉴定结果,您有权向单位协商索赔,包括医疗费、停工留薪工资等多项赔偿。
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多出来的工资应下月结算。根据《劳动合同法》规定,用人单位应按约定及时足额支付工资,如果拖欠或未足额支付,劳动者可申请支付令。不及时处理可能影响个人权益。
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