已在一家外企工作十年6个月,并签有无固定期限合同,公司已最近经营困难,辞退我。提出N+2补偿金。我不同意。我提出2N的赔偿金,是否合理?

更新时间:2015-06-19 22:28:17人浏览
问题描述:
已在一家外企工作十年6个月,并签有无固定期限合同,公司已最近经营困难,辞退我。提出N+2补偿金。我不同意。我提出2N的赔偿金,是否合理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,建议申请劳动仲裁。
2015-06-19 22:28:17
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
单位违法解除劳动合同或者辞退员工的经济补偿为2倍,但是如果单位发生经营困难的情形则不然。
2015-06-17 22:56:51
公司是世界500强企业。盈利状况还不错。
追问 2015-06-18 08:59:27
经营困难是要单位自证的。另外2N的赔偿是需要先去劳动局投诉的
追答 2015-06-18 13:29:37
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
合理的,有经济赔偿金的,2n,委托律师进行处理为好
2015-06-17 21:51:34
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