请问我母亲能按照政策领取遗属补助金吗？
更新时间：2016-02-13 07:22:30人浏览
问题描述：
父亲是解放初期被统招进江苏一个小县城的航运公司.1985年60岁时候退休，63岁生病过世，当时母亲53岁！过了几年单位也不知道是改制还是破产了！通知母亲去领取了一次性遗属补助1900元,现在都快过去30年了，母亲都82岁高龄了，1900元用了30年，每月才5元钱！请问这种一次性的补助合规合法不？按照现在政策能不能继续申请遗属补助金？谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
丧葬补助金领取流程1、如实填写丧葬补助费申请表，由所在部门负责人签字加盖部门公章。2、提供由所在街道开具的去世人员无工作单位的证明信，（未成年子女去世不需此证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性伤残补助金和工亡补助金能一起领吗
劳动者被认定为工伤后，且被劳动能力鉴定委员会评定为二级伤残，他能领一次性伤残补助金，那么他还能够领一次性工亡补助金吗？法律快车小编告诉您，不可以，只要领取了一次
工伤待遇解读
人浏览
一次性工伤补助金的最新规定
一次性工伤补助金是工伤赔偿的一个项目，当然这是一个笼统的说法，也并不是被认定为工伤都能获得一次性工伤补助金，关于一次性工伤补助金还有很多细节问题值得我们注意，像
劳动法
人浏览
所谓正常死亡，是因病死亡，因病死亡和因工死亡是不同的死亡待遇标准，工亡职工近亲属享受了因工死亡待遇，不可以在享受因病和非因工死亡待遇！为何不能享受，很简单的道理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定，只要符合下列要求，就可以依法退休，即使是破产清算的情况下，也可以依法进行退休的办理：1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退属于违法辞退，用人单位违法辞退劳动者的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合政策，当然可以的！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
请咨询社保局，现在都是社保局负责。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
直接联系社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以上网查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁，要求支付经济补偿。期间可申请财产保全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
