劳动合同签订时间规定
更新时间：2015-06-19 13:21:02人浏览
问题描述：
我已经在现在的公司工作九个月了，还没签合同，我该怎么办！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，您可以要求单位跟您签合同，单位不签的话要支付您双倍工资，一年之后还没有签的话，视为跟您签订了无固定期限劳动合同。之后如果单位不履行，您可以去投诉或申请劳动仲裁。
2015-06-19 13:21:02
服务地区-湖北武汉
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
根据《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。
2015-06-16 10:32:17
服务地区-湖北武汉
您好，您可以要求单位跟你签合同，这是你的权利，也是单位的义务。如果单位执意不签，请保留你入职日期的相关证据，以便如果发生离职时向公司追讨双倍工资之用。祝您生活愉快！
2015-06-16 10:14:30
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