关于公司的调岗、降职和降薪的问题
更新时间:2010-09-27 18:35:17人浏览
问题描述:
今天9月27日竟然收到了一份降职、降薪的异动单,调职的原因没有说明,审核的单位也没有书写什么原因,只是在上方项目栏里面画上降职、调职,下方就把工资减少了。请问一下律师,公司可以这样去降职、调职和降薪吗?本人可以提出叫公司赔偿吗?
补充:本人在这个月中旬请假,在当天请假的晚上老板叫回去开会,在回去过程中已经跟经理提醒过说本人不舒服,但经理没有理会。本人只好自愿回去开会,在开会过程中,突然身体温度上升急促,在迷迷糊糊中听到老板喊了一声名字,就说了一声“不舒服”,在老板同意下就离开了。。。但到后天回来,竟然将本人原来所工作的资料和电脑进行查封,在此请问一下律师,公司这种行为是否合法?还有公司高层(是一位离休政府高官)说如果因为这样裁员也可以不按劳动法来赔偿,这种行为可行吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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