在饭店做服务员没有签订书面劳动合同,但已形成劳动关系。店长同意离职,却只给了一半的工资。根据劳动合同法第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当

更新时间:2015-06-12 19:28:39人浏览
问题描述:
在饭店做服务员没有签订书面劳动合同,但已形成劳动关系。店长同意离职,却只给了一半的工资。根据劳动合同法第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,可以以这条法律要回工资吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
苗文杰律师
服务地区-河北唐山
你好,收集拖欠工资数额的证据,协商不成申请仲裁。
2015-06-11 23:09:34
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-06-12 19:28:39
孙景川律师
服务地区-河北唐山
可以的,有困难可求助劳动监察大队
2015-06-11 18:34:44
芦铁斌律师
服务地区-河北唐山
不用这条依然可以要回工资。
2015-06-11 16:58:22
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