年休假计算方法

更新时间:2010-09-26 23:51:16人浏览
问题描述:
我单位一员工于2009年9月1日签订劳动合同二年,2010年9月22日提出辞职,属提前一个月。要求休5天年休假。我根据《企业员工年休假制度》算出剩下年度时间69天除以365*5天得出不满一天,不准许休年休假。这样正确吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
这样计算是错误的,工作满一年即应依法给予年休假。
2010-09-26 23:51:16
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