劳动法员工辞职规定
更新时间：2015-06-13 10:18:20人浏览
问题描述：
公司采取考试等手段，逐步降低员工工资来逼迫工人自己走人，这样做合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对孕妇辞职规定
怀孕，基本上对于每一个女人来说都是很重要的。不管是不是在工作的女性。但是怀孕对于一些正在工作的女性来说是有很大的影响的。可能会遭到公司的辞退。那么在我国的劳动法
解雇裁员
人浏览
你好，根据劳动法的规定，：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不能不辞而别，劳动者不辞而别给单位造成损失的要依法承担相应的责任。员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;用人单位不需要支付任何的赔偿，但是劳动者要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对薪资未结清问题，您可以选择与用人单位协商解决，或者向劳动监察部门投诉，还可以申请劳动仲裁。在选择时，可以考虑与用人单位的沟通情况、证据的充分性以及个人时间等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理公司辞退员工的问题时，常见方式包括提前一个月书面通知或支付代通知金。选择方式时，应考虑公司实际情况、员工表现及法律法规要求。若员工无过错，建议优先选择提前通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司跨市搬迁时，员工有以下处理方式：1.同意搬迁：与公司协商一致，继续履行劳动合同。2.拒绝搬迁并要求补偿：若因搬迁导致劳动合同无法履行，员工可以拒绝搬迁并要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据当地具体规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：个人出租房屋个人所得税的税率是按照实际收取租金的百分之十二来进行税率缴纳，在房产税的规定当中，房屋产权拥有人如果选择以个人的身份来对外进行房屋出租的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局申请仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况介绍一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
