单位给50岁女性还需交社保么
更新时间：2015-06-12 10:32:04人浏览
问题描述：
我单位现有部分女职工已年满50周岁，单位还需给她们交社保么
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给员工缴纳社保怎么办
社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给
劳动法
人浏览
关于社保转移问题的解答，在理论上，五险中的失业保险、医疗保险和养老保险都是可以转移的，但是在现实生活中，一般只转移养老保险和医疗保险，大部分城市目前不支持失业保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你咨询当地社保部门
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险不是缴满15年就不用再缴。只要你还与用人单位保持劳动关系，那就得还是得按规定继续缴交。“养老保险缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据《社会保险法》的规定，社保个人账户不可提前支取，即不可退保，建议办理社保转移接续，日后可由个人或者在单位接续参保。另外，参保人员在退休前或退休后死亡，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
联系社保部门办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，退休之后就不需要缴纳了，不过一般女性退休年龄在55岁左右。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，咨询社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：残疾证挂靠是指残障人士不到企业上班，只需“挂靠”企业，采取假工作的方式，就可以获得一定收入以及社保。残疾人就业保障基金是为了确保社会上的残疾人能够就业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若存在暑假工不让走的情况，如果是正式员工，提前三十天通知单位即可，不需要单位同意。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不安排员工体检不违法。公司为员工安排体检是对员工的一种福利，没有组织体检，并不违任何强制性的【法律法规】的规定，更谈不上处罚。除法律有职业病危害和未成年劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动争议调解仲裁法：第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 是因为什么 多少金额 实际付款时间是什么时间 先具体沟通一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
e了么未发全额工资，最快最有效的方法是向劳动保障行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》规定，单位克扣或拖欠工资，行政部门可责令其限期支付，并可能加付赔偿金。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动监察大队反映情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
直接离职可能违反实习协议，需承担违约责任。园务可能记录不良行为，影响未来就业。若园务追究，可能面临法律纠纷。建议与园务沟通协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
