我这属于重大过失吗？有理由要求我赔偿吗？

更新时间：2010-09-24 10:43:07人浏览

问题描述：

珠宝店的试用期导购员试用期一个月工资800元，工作时间早8点20—中午12点，下午2点半—晚7点。9月19日下午2点15到珠宝店，2点20店内忙碌，应同事召唤到柜台内帮忙接待顾客，接待该顾客时拿出3只黄金手镯，我没有离开岗位，没有故意露出漏洞让他下手，他问我黄金调换需要多少钱，我就看向左手边拿计算器算价格，算完他说就要这手镯，又要看项链，当时只剩下两只手镯，急于成交放入柜台一只手镯，另一只在托盘上，带到项链区就忘了自己拿出的是3只手镯。顾客叫我开票，打电话说叫女朋友来以接人为由走了，半小时没来，就将开票的手镯放入柜内，晚7点下班，正式员工当晚8点盘活发现少了一只手镯，第二天上午老板和警方询问时我才得知手镯丢失，看监控我帮忙接待的那男子在我算黄金条换价后，手就放裤兜没再拿出来过，派出所立案黄金手镯失窃案件，我作为证人录了口供。属于重大过失吗？法律上，公司上，有理由要我赔偿吗？要罚我4000我该怎么解决这事情?拜托明确点儿告诉我，，，我不知道我该怎么办。。

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-河南新乡

看你与店方签的劳动合同权利与义务是如何预订的

2010-09-24 10:43:07

龚涛律师

服务地区-河南郑州

劳动仲裁不收钱.但你确实有过失.与老板好好协商解决

2010-09-23 20:31:34

邹伙发律师

服务地区-北京北京

看情况。找律师专门咨询

2010-09-23 20:15:49

法律快车律师团队律师

服务地区-广西梧州

劳动仲裁不收钱.但你确实有过失.与老板好好协商解决.

2010-09-23 20:11:49

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