职工上班途中摔伤单位应付什么责任
更新时间:2015-06-05 13:40:32人浏览
问题描述:
职工上班途中摔伤单位应付什么责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇!可以要求其赔偿医药费,误工费以及护理费等费用!
2015-06-04 10:47:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己摔伤不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后接受聘用上班途中受伤 雇主应承担赔偿责任
1月24日,广西河池市中级人民法院对一起雇员上班途中受伤害赔偿案作出终审判决,驳回原、被告双方的上诉,维持原判。今年64岁的林某,原系宜州市某单位的退休职工,2
交通事故赔偿案例
人浏览
发生交通事故经法院审判后,判决生效一方不执行,可以申请强制执行:法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十条在执行中,双方当事人自行和解达成协议的,执行员应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故死亡责任认定
交通事故认定书虽然不能作为民事侵权损害赔偿案件责任分配的唯一依据。行为人在侵权行为中的过错程度,应当结合案件实际情况,根据民事诉讼的归责原则进行综合认定。那么交
交通事故
人浏览
1、你的情况依法属于工伤,工伤认定标准的法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工伤住院期间是没有办法判定或者计算赔偿金额的,因为工伤待遇中包含了治疗费用、住院期间的生活费、停工留薪期的工资,如果有伤残还有一次性伤残补助金、一次性伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不属于机动车非主要责任的话,不属于工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有责任的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于工伤,按照工伤程序办理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式有协商解除和法定解除两种。选择协商解除时,双方应达成一致,明确解除条件;选择法定解除时,需确保符合法律规定的解除情形,如劳动者严重违纪等。具体选择哪种方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照学校的规章制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司未交保险,医保报销部份,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工资发错卡,钱未到账,请及时与单位财务联系并报警。依据《民法典》等法律,个人财产受法律保护,他人无权占有。如不及时处理,可能导致资金被非法占用,造成个人经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤二次手术费用可以报销。根据《工伤保险条例》第三十条,工伤职工享受工伤医疗待遇,治疗费用符合规定的从工伤保险基金支付。二次手术费用若符合相关标准,也可报销。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有给工资可以法律途径,需要看中间介绍人还是包工头等具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险与社保不冲突,可咨询当地社保局了解入社保方式。如多次尝试仍无法入社保,建议及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询