我在一个酒店作了11年。酒店帮我交了2年保俭。我自己辞职了。有没有赔偿啊

更新时间:2016-02-19 06:39:41人浏览
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我在一个酒店作了11年。酒店帮我交了2年保俭。我自己辞职了。有没有赔偿啊
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张伟伟律师
服务地区-上海上海
你好,一般员工自己辞职是没有赔偿的,只有员工按照劳动合同法第38条解除劳动合同企业才需要支付。 第38条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;    (二)未及时足额支付劳动报酬的;    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2015-06-02 10:57:37
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
一般员工自己辞职是没有赔偿的,只有员工按照劳动合同法第38条解除劳动合同企业才需要支付。
2015-06-04 19:43:46
邢伟华律师
服务地区-上海上海
一般员工自己辞职是没有赔偿的
2016-02-19 06:39:41
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
你好,一般员工自己辞职是没有赔偿的,只有员工按照劳动合同法第38条解除劳动合同企业才需要支付。第38条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  (二)未及时足额支付劳动报酬的;  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2015-11-11 00:17:41
周安康律师
服务地区-上海上海
没有
2015-06-02 21:53:02
王丽霞律师
服务地区-上海上海
要看你的辞职信怎么写的?有请求到赔偿金的可能。
2015-06-02 12:31:11
蒋华杰律师
服务地区-上海上海
你主动辞职是没有任何赔偿的
2015-06-02 10:55:43
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