超过劳动争议仲裁时效

更新时间:2015-06-01 17:32:17人浏览
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我的表弟1991年在单位因公致残,导致一只眼失明,脸的局部塌陷,当时证明材料齐全,出院后单位安排了一些轻活,也没有做残疾级别认定,到1995年因不能胜任新安排的工作休息至今,到目前单位给其他职工都上了社会保险,一直没有给他上,也没有解除劳动关系,也超过争议仲裁时效。请问律师该怎么办?能争取什么要求?能解决到什么效果?谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李勇律师 咨询我
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可以主张缴纳社会保险 只要保留劳动关系 就要办理的 工伤很难主张了
2015-06-01 17:32:17
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