公司没有正当理由无故拖欠工资
更新时间：2015-05-28 22:38:30人浏览
问题描述：
1.公司应该在每个月15号发工资，但是从去年10月份起就没有正常工资，经常无故拖欠工资，截止现在（2015/5/28）共拖欠3~5个月工资。2.公司存在避税行为，经常让我们签一份工资确认表（这份表上的工资与实际领的工资有出入，不论发没发工资都会让我们签）说是为了避税，给社保局看的。3.与公司签订的劳动合同上没有约定具体工资，每次发工资都是通过私人账户转账的。4.因为公司长期拖欠工资，造成员工成活异常困难。现在这种情况要怎么才能要回工资？公司是否应该有所赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
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你好，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第九十一条：克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
2015-05-28 16:08:26
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