劳动法适应没签合同吗

更新时间:2015-05-28 23:14:56人浏览
问题描述:
你好!我在深圳这边公司上班快2年了,但公司一直都没给我们签合同,到后面3个月才给我们办理社保,现在公司裁员,按劳动法是不是该给我三个月薪酬?这薪酬是按底薪算的吗?是按我最近几个月薪酬给吗?我底薪是2550元,吃补520,房补400,另加加班费1000出头,主管补贴几百块,现在公司说没有签劳动合同,给6千是算多的,能帮帮我吗?我因为家人住院,媳妇生小孩,请假的,也是老板批准,现在就这样把我裁了,我该怎么处理?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
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申请劳动仲裁。
2015-05-28 13:22:22
马俊哲律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁为好的
2015-05-28 23:14:56
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