2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前离职能否拿到年终奖
核心内容:到年底,每一位职场人士期待年终奖的发放。根据个人工作业绩,公司对个人发放年终奖的金额不一。那么未满一年的劳动者是否也有年终奖,提前离职后员工能否拿到年
工资福利制度
人浏览
《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职公司不能单方面提前解除
某贸易公司人事部于2010年9月13日收到市场部刘小姐的书面辞职报告,刘小姐称,因个人原因决定辞职,并在辞职报告上写明将于10月12日,也就是30天之后离开公司
解除劳动合同
人浏览
企业能否要求员工提前离职?
[案情]2007年6月20日,员工小杨按照劳动法的规定,提前一个月向公司提出了书面辞职报告,在辞职报告中说明下月20离职。但是,6月30日,公司人事部通知小杨第
解雇辞退
人浏览
劳动者在劳动合同未到期之前可以有三种情况提出解除劳动合同:1、与用人单位协商一致可以离职;2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职;3、用人单位违反国家规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时之前缴纳的押金有权要回。根据法律规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此单位向劳动者要求缴纳押金本身就是违法的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
能 。需要合适的方法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同要约行为的条件分别有:内容具体确定;表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。广告一般属于要约邀请,但是,商业广告和宣传的内容符合要约条件的,构成要约。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体工商户注销的程序为:携带个体工商户注销登记申请书。营业执照正本及所有副本和规定提交的其他文件直接到工商局办理注销。委托代理人申请的,应当提交申请人的委托书和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,是什么合同,是否履行了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你说明的情况,能够判断,你遇到的是诈骗的,骗子是在冒充贷款公司,目的就是骗你的钱,根本没有贷款。正规的贷款公司是不需要在收到借款之前缴纳任何费用的。让你交纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
这个约定明显违反法律规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看培训合同约定,解除是否需要承担违约
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动纠纷,可以向劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询