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你好可以补休，但要员工同意。“用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意”，也就是说，如果员工同意补休按补休处理， 如果员工不同意且要求公司按国家相关规定给以补薪处理，公司应当按照国家相关规定给予补薪处理
2015-05-27 14:51:22
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张辉律师
盟
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如果员工同意补休按补休处理， 如果员工不同意且要求公司按国家相关规定给以补薪处理，公司应当按照国家相关规定给予补薪处理
2015-05-28 20:47:42
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你好可以补休，但要员工同意。“用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意”，也就是说，如果员工同意补休按补休处理，如果员工不同意且要求公司按国家相关规定给以补薪处理，公司应当按照国家相关规定给予补薪处理
2015-11-11 01:35:46
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