试用期辞退员工补偿金问题
更新时间：2015-05-26 22:42:58人浏览
问题描述：
你好！我们公司在试用期内辞退了一位新员工，公司人事说要支付三个月工资的补偿。理由是这名新员工到公司一月后，公司主管给她的绩效考核打了81分，说已经及格了。所以无法举证说明该员工不符合岗位需求，而且该员工声称不离开公司，故按法律要支付三个月工资。但我认为这是没有法律依据的，我们公司可以申请劳动仲裁吗？
4位律师解答
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