1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
罗继平律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-135-7417-6450
您好，劳动合同约定或单位依法制定的规章制度有工作任务量的，应完成工作量；根据你讲的情况，单位扣除绩效并无不妥，但单位应提前充分告知绩效及考核规定内容。希望对您有所帮助。
2015-05-26 10:14:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工请事假1个月，当月无工资；员工请病假1个月，用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%；员工请产假的，按照原工资标准支付。法律依据：《企业职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十条规定：劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期及试用期工资的规定
试用期及试用期工资的规定1、《劳动法》规定试用期不能超过6个月，《劳动合同法》对此作了具体区分：合同期不满3个月的没有试用期；合同期3个月不满1年的，试用期不超
工资福利
人浏览
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动合同约定或单位依法制定的规章制度有工作任务量的，应完成工作量；根据你讲的情况，单位扣除绩效并无不妥，但单位应提前充分告知绩效及考核规定内容。希望对您有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，是否已经去培训了呢？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同未到期能退押金。承租人可以向当地居委会或者派出所请求帮助一起进行调解协商，协商不能达成一致的可以凭借支付押金时的转账流水等证据记录起诉到法院，请求出租人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是不知道什么原因剐蹭了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以委托律师、基层法律服务工作者；当事人的近亲属或工作人员；当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
凡是购买后用过的墓地，如果没有当初认购时的特别书面约定，是不可以退钱的。这完全是依据民序良俗而定的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
订金是可以退的，一般情况下，交付的订金视为预付款，在交易成功时，订金充当货款，在交易失败时，订金应全额返还，收受订金的一方即使违约，仍应承担返还订金的义务。没签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
服装吊牌没有规定的尺寸标准，常用的尺寸有9*5.4cm、4*9cm、4*4cm、9*9cm等。，一般的服装吊牌都是这四种规格来做的。也有些不规则的吊牌，比如三角
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
至少属于民事上的欺骗，可以要求退款
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述及民法典规定，由开发商承担未交付之前的物业费用的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
