拖欠克扣工资、提成、奖金！
更新时间：2015-05-27 23:16:21人浏览
问题描述：
您好！我之前在一家建材公司担任工程销售总监，在公司已经工作了4年时间，于5月13日已经办理了正式工作交接离职，可之前老板答应离职的时候会结清所有的工资和所有费用，可是到现在4-5月份的工资、年终奖和提成还没有发放；原因是现在公司没钱，并且提成需要等到项目收回来所有的款才能支付，最可恨的是发过来的提成清单明显就比正常情况下减少了很多，要求与他核对提成计算明细确被他拒绝了，加上前年本来有小组个人分红的确被他以公司没有盈利被拒绝了（分红协议还在）。像他这种情况我能投诉并立刻拿回属于我的工资、提层和分红/奖金吗？我担心等收到工程款这个老板就卷款走人了。谢谢！
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班工资即加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因拖欠克扣工资而辞职是违约吗？
我是一家公司的技术工程师，与公司签订了劳动合同。2002年1月，公司出资将我派至某高校脱产培训半年，培训前我们签署了《培训协议》，约定培训结束后我必须为公司服务
辞职
人浏览
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（3）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是否属于无故拖欠或克扣工资？
[案例]冯某系A公司的一名女职工，月工资标准4000余元。2006年12月28日，冯某未按照公司规定办理请假和工作交接手续突然休产假，同时，也未提供任何依法享受
劳动报酬
人浏览
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议尽快申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：收费标准应按照物业服务合同进行判定。小区没有绿化，物业可以收取相关费用，但费用应该相应减少，如果对物业管理人不满意，经过多数业主同意，可以调整物业管理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
盖有印章的合同作废，需写明作废或销毁。依据《民法典》规定，合同解除后，未履行的终止履行，已履行的可请求恢复原状或补救，并有权请求赔偿。若不及时处理，可能导致法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
定金能否退还主要看之前签订的合同。一般而言，再付定金时都会签订合同或协议，如果是顾客原因不能去拍摄，那么定金是不能退的，如果是拍摄方的问题不能按时拍摄，那么定金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看合同约定内容X
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
租房合同只签名的，只要合同是当事人真实合法的意思表示的，合同生效。根据2021年实施的《民法典》第四百九十条第一款规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 可以找消协处理的的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
