关于经济补偿和赔偿金
更新时间：2015-05-23 23:24:03人浏览
问题描述：
我在公司工作了十三年，去年绩效评估中评为C，今年通知要降级降薪（往年不会，公司也没有明文规定），但我不同意。请问公司这种做法是否合法？如公司坚持降级降薪，我是否可以解除劳动合同，相应的经济补偿和赠偿金会有多少？（扣除五险一金，我现在拿到手的工资约5800元）。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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