一位员工面试时未告知有严重的心脏病，先已工作了两个月，其中一个月是试用期，现工作安排出差，加班，她因身体不能接受拒绝，才告知有严重的心脏病，现在公司想解除劳动合作关系，应该怎么办？
更新时间：2015-05-23 23:05:48人浏览
问题描述：
一位员工面试时未告知有严重的心脏病，先已工作了两个月，其中一个月是试用期，现工作安排出差，加班，她因身体不能接受拒绝，才告知有严重的心脏病，现在公司想解除劳动合作关系，应该怎么办？
6位律师解答
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余联刚律师
盟
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单位可以书面通知解除劳动合同，按不胜任工作岗位解除的，应当支付半个月工资的经济补偿金。
2015-05-23 06:14:32
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