2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂无缘无故开除员工，违法吗
在现在对于劳动者的就职是需要与相应的用人单位签订劳动合同的，这样签订完劳动合同之后劳动者与用人单位就缔结了相应的劳动关系的。下面就让法律快车小编为大家带来工厂无
解除劳动合同
人浏览
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退老员工合法吗
核心提示：有的用人单位会以年纪较大，不宜承担重体力劳动等原因要求老员工离职。这种辞退老员工的行为是否违法?老员工可以要求用人单位作出经济补偿吗?下面以一个具体案
合同新知
人浏览
如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工 员工不办手续
公司辞退员工员工不办手续李先生说，他是一个单位的人力资源负责人，他所在的单位去年与一名员工签了两年劳动合同，可是不到一年的时间，这名员工就辞职了。按照规定单位应
其他公司知识
人浏览
开除员工后，如何处理企业群体性劳资矛盾？1、首先要科学管理，建立符合现代企业制度的人力资源管理模式。劳资关系和谐健康和谐、良性发展，是企业健康发展的重要途径。而
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在公司打架被用人单位辞退，如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的，并且是无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 不合法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果规章制度没规定可以开除主管，则不合法。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，公司开除是否合法，具体需要结合公司的规章制度。即使是合法开除，公司也不应当克扣工人工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资不合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们之间有没有签合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！有相关的约定吗？建议双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
看你案件标的额多大，而且能否打解除要看证据的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
及时报警等待警方调查确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，协商不成，可以诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，租赁合同会明确规定每期的还款日期以及逾期还款的罚息或违约金。如果您在租赁期间确实需要延期还款，应该及时与租赁公司沟通，看是否可以协商解决。如果合同中有
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个具体是在哪里发生的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体请情况如何 竞业协议
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
