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工伤鉴定9级赔偿怎么计算
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工伤鉴定标准
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自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
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你好,具体金额去社保部门详细计算
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参看工伤保险条例,湖北省及武汉市工伤保险实施办法。据此及鉴定结论计算赔偿额具体有疑问可致电武汉李皓律师详询。
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一次性伤残补助金为本人工资的6个月,最少是1475元每月按照天津市的规定,这是应该在你确定劳动能力等级后支付的,不是在解除合同时支付的,在合同解除是支付的是一次
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约谈上海律师,和你的年龄等有关
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农民工拿不到工资,可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有
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不能直接走,可以解除劳动合同之后再走,劳动者是在试用期时内需要提前三天告知用人单位方可离职,劳动者处于非试用期时需要提前一个月告知用人单位,方可离职。想要立马走
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法律分析:需要结合实际情况而定。劳务人员在从事劳务活动中发生交通事故受伤的,首先要确定事故的责任,如果不是劳务人员责任的,可以要求用工单位和交通事故责任人赔偿,
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您好,建议谨慎处理
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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仲裁结果是怎么得出来的,原告和被告清楚吗。就是说仲裁的透明性好
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装修公司工伤纠纷的处理方式:劳动者可以先要求用人单位垫付医疗费,进行治疗,以免留下后患;然后收集劳动关系的相关证明;进行工伤认定;进行劳动能力鉴定;申请劳动仲裁
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你好,根据法律的相关规定
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具体什么情况,可通过法律程序处理维护权益
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