8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好。属于工伤。建议向区劳动保障部门申请工伤认定，需向劳动局提供单位的法人执照复印件、劳动关系证明、事故发生证明等。申请期限为一年。
2010-09-15 15:58:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班在厕所摔伤是否属于工伤
上班在厕所摔伤是否属于工伤案例介绍：一女工在上班期间如厕意外摔伤，其所在单位不服劳动仲裁部门的工伤认定向法院提起诉讼，3月24日，法院判决维持劳动仲裁部门的工伤
工伤认定范围
人浏览
1、《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间上厕所摔伤是否算工伤
上班时间上厕所摔伤是否算工伤根据《意见》规定，上班时间职工在单位如厕、饮水、就餐时，因单位的安全隐患受到意外伤害都算工伤。因此即使单位不申报工伤，个人也可以申报
工伤认定范围
人浏览
上班时间上洗手间摔伤是否为工伤
上班时间上洗手间摔伤是否为工伤甲是某公司的职工,一天工间休息的时候,在上厕所的过程中摔伤,不慎骨折。根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，单位应当保障劳动者享
工伤认定范围
人浏览
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该不属于。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
算工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。一般住房公积金根据当地具体的政策以及单位的规定判断，如单位约定了相关待遇，可要求起补缴，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在原单位缴纳的有养老保险,辞职后找到新工作单位的,可以由新的工作单位续缴,如果未找到工作单位续缴可以按照灵活就业人员缴纳养老保险。 法律依据：《中华人民共和国社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定，公司开除员工需遵守法定程序，且罚款行为也需有明确的法律依据。在您的情况下，公司因您违反制度开除您并罚款2000元，需审查公司制度是否合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过16岁不算童工；童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，暑期工不影响应届生身份
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况可以先说一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这等小事，建议你与对方协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况？方便电话沟通吗。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
