我去年与老为板签订劳动合同是到今年9月30号的,但是今年5月15号老板又叫我与劳务公司签订了劳务派遣合同,请问老板这样做违法吗?现在签订的劳务派遣合同有效吗?

更新时间:2016-02-24 07:11:27人浏览
问题描述:
我去年与老为板签订劳动合同是到今年9月30号的,但是今年5月15号老板又叫我与劳务公司签订了劳务派遣合同,请问老板这样做违法吗?现在签订的劳务派遣合同有效吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邴园庆律师
服务地区-上海上海
拒绝签订,可要求未签劳动合同双倍工资差额,详询律师提供帮助。
2015-05-19 09:00:55
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可要求未签劳动合同双倍工资差额可要求未签劳动合同双倍工资差额
2016-02-24 07:11:27
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
拒绝签订,可要求未签劳动合同双倍工资差额,详询律师提供帮助。
2015-11-11 22:37:08
侯福男律师
服务地区-上海上海
签订的劳务派遣合同有效
2015-05-19 13:56:38
赵瑾律师
服务地区-上海上海
你可以拒绝的,如果你接受了,那就没什么违法只说了。
2015-05-19 08:24:26
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你可以拒绝的,如果你接受了,那就没什么违法只说了。
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