关于工伤的单位赔偿问题

更新时间:2010-09-15 19:57:22人浏览
问题描述:
你好。本人是相城区的一名在职教师,由2008年6月发生工伤,2010年4月鉴定为九级伤残,由工伤保险基金支付的费用已支付,但根据上述赔偿标准,用人单位支付的费用要本人与用人单位解除或终止劳动合同时才能支付,像我们事业单位在退休前不太可能与单位解除合同的,想请教下:单位支付的费用是否一定要到退休时才能领到?谢谢。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
仲建律师
服务地区-江苏苏州
是的,只有解除劳动关系时候才可以,不清楚可以电话咨询
2010-09-15 10:49:44
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
到退休时就没有补偿了,下余的八、九万元只有辞职,才能一次性索赔。
2010-09-15 19:57:22
顾春华律师
服务地区-江苏苏州
一次性工伤医疗补助和就业补助要解除合同才支付
2010-09-15 13:39:10
南京郑云华律师
服务地区-江苏南京
那是一次性工伤医疗补助和就业补助,支付的前提就是你不在单位工作了。
2010-09-15 11:19:05
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