邮件形式的离职申请书格式
更新时间：2017-08-07 16:19:45人浏览
问题描述：
你好！我以邮件形式在正文部分写了离职申请书，请问这种形式的邮件是否具有法律效力，30天之后是不是可以自动离职？还是说需要在另外附件添加一份离职申请书才行呢？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助147281人 · 响应时间 平均3分钟内
1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要立即走，就要与公司协商，经得公司同意。 3、如果公司存在违法行为（拖欠工资、克扣工资、未购买社保等），你以此为由离职，公司还需支付经济补偿金。 4、劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。
2017-08-07 16:19:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助50392人 · 响应时间 平均4分钟内
根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个月书面通知用人单位，一个月过后，就可以要求公司办理相关离职手续，并付清工资。 若公司不发工资给您，您可以申请劳动仲裁，除了请求公司付清工资外，因为公司无故拖欠工资，还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2016-02-04 15:54:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助167347人 · 响应时间 平均1分钟内
1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2015-06-24 04:51:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解约申请书格式是怎样的
解约申请书是由标题、称呼、正文、结尾和落款这五个部分组成的。具体为应当写明双方的基本信息；写明合约的基本内容；写明解约原因；写明违约方需要承担的违约责任；写明违
违约责任
人浏览
土地确权纠纷解决途径：不同类的土地纠纷依不同途径解决：土地确权纠纷，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理；单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工个人辞职申请书格式是怎样
对于员工的辞职是需要进行相应的书面提交的，也就是所谓的辞职申请书的，但是很多人都是不知道这个员工个人的辞职申请书应该怎么写的。下面就让法律快车小编为大家带来员工
辞职
人浏览
公司员工离职申请书范本
现在的年轻人很难稳定的在一家公司长久发展，总是会出现各种各样的原因想要提出辞职，大多数是因为不满意劳动所带来的薪酬问题。员工离职是需要提交一份离职申请书交由上级
解除劳动关系
人浏览
人民法院提起再审，必须是已经发生法律效力的判决裁定确有错误。其程序为：各级人民法院院长发现本院作出的已生效的判决、裁定确有错误，认为需要再审的，应当裁定中止原判
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有效的 。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，百度一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么内容的，当然有了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系中受伤，可要求侵权方赔偿治疗等费用。依据《中华人民共和国民法典》，侵权方需支付医疗费、误工费等，致残或致死情况还需赔偿相应费用。若不及时处理，可能导致赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于因病不能上班的处理如下：法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%。医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板不让员工辞职怎么办1、老板不让员工辞职，处理方法具体如下：（1）劳动者可以采取协商的方式处理；（2）也可以向领导申请调解；（3）上述两种方法没有效果的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不给工资的处理办法是：劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁，劳动者还可以直接向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
五一假期只有5.1日当天为法定节假日，在此期间安排劳动者加班的应当支付不低于平时工资的3倍加班工资。其他两天为休息日，在此期间加班又不安排补休的，用人单位支付不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议谨慎，如规范走账风险小，如不规范的流水高风险
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
