关于劳动纠纷审理
更新时间：2015-05-19 10:39:21人浏览
问题描述：
向劳动仲裁委员会申请了仲裁,主要是与用人单位2013~2015年之间,社保补缴,辞退补偿金及未签劳动合同的二倍工资问题.今天开审对方没来,委托律师前来的,我提交的证据有银行转账单(证明存在工资发放与劳动关系),手机短信与通讯录(证明用人单位辞退我的事实).对方委托律师称我的银行转账单只能证明用人单位法人存在给人转账的情况,不能证明是工资,也不能证明有劳动关系.对我的手机短信和通讯录,对方委托律师称,不能证明号码及手机是双方拥有,也不能确定通讯录的真实性,更拒绝调解.一口咬定不存在劳动关系.审判人让我再收集完整证据,尽快提交,暂时闭庭了.事情是发生在浙江义乌的,我想问下,我的举证真的没用么,我还得收集什么证据,有这方面经验的律师么,希望能尽快答复.
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
审理劳动争议案件的司法解释
【法规标题】最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)【颁布单位】最高人民法院【发文字号】【颁布时间】2006-8-14【全文】最高人民法院关
劳动纠纷司法解释
人浏览
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于审理劳动争议案件的批复
陕西省高级人民法院：你院陕高法研〔1988〕43号关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的请示收悉，经研究答复如下：同意你院的意见。即：劳动争议当事人不服劳动争议仲
劳动纠纷司法解释
人浏览
劳动争议诉讼中，法院的审理
法院审理劳动争议案件和审理一般民事纠纷一样，适用民事诉讼法的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。一审程序比较复杂。审理之前人民法院将进行向被告
劳动诉讼
人浏览
协商不成，申请劳动争议仲裁。员工与公履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动仲裁，可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以争议发生时有效的法律为准，即06年的劳动法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接到公司所在区域劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我们这边可以帮到你
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好及时报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，积极跟校方沟通意见解决吧
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
