无劳动合同双倍工资,劳动合同,双倍工资问题

更新时间:2010-09-14 16:47:07人浏览
问题描述:
公司因历史惯例所有人员都是在试用期结束才签订劳动合同后买相应法定保险及公积金,目前我公司一hr人员,因试用期不合格我公司决定不继续录用,这名hr人员到仲裁庭索赔试用期3个月的双倍工资及社保、公积金的补买。 对于这种情况我公司应该如何处理,是只能按照要求赔偿双倍工资和补买社保公积金,还是有其余办法 另:此人手上有当时的offer、公司名片、公司工卡
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
工作满一个月后,要支付双倍工资的。至于社保和公积金,不属于仲裁范围。
2010-09-14 16:47:07
牟瑶知产律师
服务地区-四川成都
按照法律规定,是用工之日起一月内签订劳动合同。没签就是没签了。但若你们有证据证明是劳动者不愿意签就可以不用给。
2010-09-14 14:14:54
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