企业拒绝为工伤员工支付医疗费用该如何处理?

更新时间:2010-09-14 12:48:21人浏览
问题描述:
8月31日邵某受其单位(新奥物业)的指派进行焊接铁护栏的工作。邵某的具体工作是为电焊机接电。在工作中第二员工张某在未查看接电工作是否完成的情况下将电源打开,造成邵某当场触电昏迷。 后120赶到现场进行抢救,并送往医院救治。现邵某依然在ICU继续抢救治疗,现仍处于无意识状态中。 但是其单位(新奥物业)只支付了10天的医疗费用后便以企业资金困难为名,不再支付受害者邵某的后续医疗费用,要求家属自负治疗。请问像这种情况作为家属的我们应该如何处理?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李艳波律师
服务地区-河北廊坊
你好,属于工伤,应当由用人单位支付所有的医疗费用,建议申请工伤认定,然后评残,根据评残等级要求用人单位支付所有的经济赔偿,具体情况还有待您打来电话了解详细事宜,可以来电。
2010-09-14 11:27:45
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
可以起诉 。
2010-09-14 12:48:21
法律快车律师团队律师
服务地区-河北廊坊
您好,要申请劳动仲裁,要求进行工伤鉴定和评级,然后按级别要求补偿。要求支付医疗费,误工费,看护费,营养费,交通费,伤残补助金和失业补助金。
2010-09-14 08:34:05
董洛律师
服务地区-甘肃白银
申请工伤认定 后申请仲裁
2010-09-13 22:51:26
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