这样的合同需要赔付违约金么?

更新时间:2010-09-14 21:40:51人浏览
问题描述:
我在武汉的一家英语培训机构做英语老师,当时与公司签了一年的合同,但是在做了半年后因为一些原因想离职,而之前签的合同上有一条是,如果没有做到合同期限,需要赔付公司5000元的违约金,而且是以每月扣200的形式,所以到目前为止,我已经被扣除了1200元。 在我九月提出离职后,老板说我没有做满期限,需要把剩下的3800元赔付于她,并且拒付八月的工资,她没有给我进行过任何形式的培训,也不存在什么商业机密的,并且也没有给我买过保险,合同上说只做一年不买保险,她这种行为合法么?我需要陪违约金么?我之前扣得钱以及八月份的工资还能拿回来么? 十分感谢您的解答!!!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗建雄律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-138-7130-6394
公司的做法违法。
2010-09-14 17:09:28
张南辉律师
服务地区-湖北十堰
可以申请仲裁。
2010-09-14 21:40:51
武汉陈进伍律师
服务地区-湖北武汉
你不需要交违约金。单位做法违法。你可将已交的钱要回。
2010-09-14 17:39:43
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
没有保险 你可以离职 不需要赔付
2010-09-14 16:11:39
赵红兵律师
服务地区-湖北武汉
如果你们是劳动关系,公司的行为是没有违法的。 如果需要详细咨询或委托代理可与我电话联系。
2010-09-14 14:32:43
闵彤律师
服务地区-湖北武汉
合同中有关违约金的约定、不为员工交纳社保、员工离职不结算工资都违反了《劳动合同法》。
2010-09-14 08:28:18
李玉高律师
服务地区-湖北武汉
1、建立劳动关系后就要买保险 2、只要单位没为你支付培训费,你可以不交违约金 3、你之前扣的工资可以拿回来 你可以申请劳动仲裁,劳动仲裁不收费
2010-09-14 07:33:02
董洛律师
服务地区-甘肃白银
提前一个月通知可以解除劳动合同
2010-09-13 22:31:55
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