工作9个月未签订劳动合同,离职后能否要求双倍经济赔偿?

更新时间:2010-09-15 21:07:13人浏览
问题描述:
你好,我于2008年9.1到2010.5.1在某广告公司工作,5.1后离职,采用的6天上班制,也未签订过任何劳动合同,我现在想追诉双倍的经济补偿可以吗?有效吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘波律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-7366
你可以要求双倍工资和加班费,完全可以得到法律保护的,建议委托律师维权
2010-09-14 09:01:43
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
当然可以!但你要有证据证明存在事实劳动关系。
2010-09-15 21:07:13
郭海滨律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-137-7668-5160
可要求双倍工资
2010-09-13 22:17:08
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