公司员工20014年至2010年期间未签订劳动合同，自2010年起签了劳动合同，现在员工申请仲裁
更新时间：2015-05-14 15:01:11人浏览
问题描述：
公司员工20014年至2010年期间未签订劳动合同，自2010年起签了劳动合同，现在企业不景气，员工申请离职后到仲裁科申请仲裁，要求企业赔偿未签合同期间的社保费用和经济补偿金。企业如何处理？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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