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流产的女职工享有产假的,并且休假的时间长短与怀孕的时间长短有关,未满4个月流产的享受15天产假;怀孕满4个月流产的享受42天产假。产假期间发放的工资应当改发生育
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流产假期间工资照发根据《女职工劳动保护条例》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未
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流产的假期和待遇规定
女职工产假为90天,其中产前休假15天,难产的增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假期间不得降低基本工资。符合晚育年龄并领取了《独
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国务院流产假几天要根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条:女职工生育或者流
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根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定,女职工怀孕不满4个月流产时,给予15-30天产假;怀孕满4个月以上流产时给予42天
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根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解
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院方有过错,须承担赔偿责任
保留好证据
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法律分析:是可以做保安的。不违反劳动法。但是60岁以上的劳动者与公司之间的关系不再是劳动关系,而是劳务关系,属于民事范畴,不再适应劳动合同法和劳动法。工作与生活
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老板欠薪的维权办法:劳动者与老板协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员
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加班证明的常见方式包括考勤记录、加班审批等。选择时应考虑证据的真实性、完整性和法律效力,以确保自身权益得到保障。
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领取生育津贴的常见方式包括:确保婚姻关系合法、生育行为符合国家政策、按时缴纳生育保险费用。选择处理方式时,应结合自身情况,确保符合所有条件,避免违规操作。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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建议不要签字,否则就会变成是自己主动离职,没有补偿
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您好,工资发少了可以先询问用人单位,要求补发。如用人单位不支付,可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》规定,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。
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住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
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试用期不给工资违法,可投诉或起诉。依据《劳动法》和《劳动合同法》,用人单位不得克扣或拖欠工资,试用期工资也不得低于规定标准。如不及时处理,可能面临经济困境和权益
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