不违反劳动法吗,这样是不是违反劳动法？
更新时间：2011-11-17 19:49:51人浏览
问题描述：
我是义乌一卫生院下属社区服务站的护士，是正式工，从2008年调入现单位起就一直是上半个月班休息半个月，其中上班时间是 夏天白班时间：上午：7:30--11:00 下午：1:00--5:00
冬天白班时间：上午8:00--11:00 下午：12:30--4:30，中间午休跟晚上算值班，人必须在单位里，可以休息，但有病人来就要接诊，节假日休息都是没有的（因为我们只有两个护士轮流这样上班，休假了也是要补回去上的），年休假也是，到年底没休掉的就给发50块钱一天的补贴，不管你同意不同意，不积累到下一年。这样还不算，药房和收费的两位同事休息的话我们还要代班，费用还是50元，总院公共卫生科跟疾病预防控制中心要抽血体检、打预防针还要叫我们加班，不去不行！反正任何事情都要无条件服从单位安排，不然就要扣钱。请问律师：我们单位是不是违反劳动法？我们能否能通过法律途径要求单位给我们赔偿？谢谢！！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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