请问一下,我现在还是应届生,我和公司签了三方协议,在入职前要实习三个月并签订实习协议。现在我实习了一个月想辞职,需要付违约金吗?三方上写了有违约金

更新时间:2018-07-04 02:31:13人浏览
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请问一下,我现在还是应届生,我和公司签了三方协议,在入职前要实习三个月并签订实习协议。现在我实习了一个月想辞职,需要付违约金吗?三方上写了有违约金
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  如果用人单位与劳动者劳动合同中约定了相关违约金的,如果劳动者提前辞职,是否要按照合同的约定承担相应的违约金呢?  其实,在《劳动合同法》的22、23条中,列举了用人单位可约定违约金的相关情形。这就从法律上严格限制了违约金条款的适用,其主要体现为以下几方面:  1.限制了违约金适用的情形。即只有在涉及服务期以及竞业禁止限制的情形下,用人单位才可以和劳动者约定违约金。  2.限制了违约金的数额。即用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。  3.明确了劳动者依法行使法定辞职权时,不需要给付违约金。  由此可见,即便在劳动合同中约定了违约金的条款,也只限于违反服务期约定和违反竞业禁止约定两种情况,除去上述两种情况,用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形属于违法。而劳动者提前辞职的,只要提前一个月通知单位,即合法履行了辞职权,亦无需承担违约金。
2018-07-04 02:31:13
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毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议,签三方协议协议要注意双方的权利和义务,防止受骗
2016-07-07 20:40:54
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
需要支付,要按照三方协议上的约定来
2015-05-09 16:19:27
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你好可以主张赔偿是可以的
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