公司部门外包第三方.公司没有相同的岗位安排，可以申请解除合同有补偿吗？

更新时间：2015-05-07 20:06:50人浏览

问题描述：

我们公司今年物流部门外包给第三方私人了，我们有6个人员是特殊工种，叉车工，现在公司没有叉车工的岗位安排了，要我们去做其他工种。大家都不去，可以申请劳动仲裁要公司解除我们的劳动合同要补偿金吗？大家都是10多年的老叉车工了.可是公司说我们合同上签的是操作工，不是叉车工，去流水线生产也是操作，我们有胜算吗？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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孟翔律师

盟

服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁

2015-05-07 19:30:02

余丹霞律师

服务地区-广东佛山

去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁

2015-05-07 20:06:50

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