公司无理由辞退员工，是否需要赔偿？
更新时间：2016-03-03 06:12:46人浏览
问题描述：
因员工的能力问题。公司需要辞退，
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张向锋律师
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服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
2015-05-07 16:30:09
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张辉律师
盟
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2015-05-07 17:33:54
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
2015-11-12 01:20:34
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