公司辞退员工需要赔偿吗?

更新时间:2012-02-17 16:36:45人浏览
问题描述:
您好,本人自2011年9月13日至2012年2月15日在此公司任职,试用期为2011年9月13日至2011年11月13日,公司在2011年2月16日提出辞退本人,那么公司需支付本人哪些项目的违约金呢?2月份的工资还未发,那2月份已经过了半个月,应该按照一个月算吧,未提前30日提出辞退应该赔偿双倍工资,是这样吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,需要支付你2月的工资,按照实际工作天数计算。还有违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。欢迎联系。
2012-02-17 16:36:45
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁.
2012-02-16 08:07:04
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