非因工病退职后又认定为职业病
更新时间：2015-05-08 20:51:26人浏览
问题描述：
1991年生白血病.2000年因疬非因公伤残退职.2014年认定为职业病又认定为工伤.六级伤残.当畤工资是以非因公退职祘的是社会平均工资的百分之＝＋,我如何才能达到工伤的待遇和这些年的损失
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
你可以自认定为职业病后，重新向公司主张工伤待遇，此前你的工资发放应参照你离职前12个月的平均工资计算，差额部分可以要求公司补发。
2015-05-07 22:43:10
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