5位律师解答
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《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限。劳动合同的期限是指劳动合同的有效期间。劳动合同的期限分为有固定期限、无固
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“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法
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工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大
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劳动者的劳动合同丢失了，公司不给办了没有关系，劳动者可以提供其他证据佐证事实劳动关系。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：
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个人签名、单位盖章就可以。
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劳 动 合 同 书
合同编号：______________
甲方（用人单位）名称__________________________________
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双方都有。
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可以不写，次要．应该是企业类型吧
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十级工伤赔偿包括：一次性伤残补助金（7个月本人工资），由工伤保险基金支付；若劳动关系解除或终止，还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，标准因地区而异。若单
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因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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处理月薪21000元的个人所得税问题时，首先需确定免税额和专项扣除额度。若月薪减去这些额度后仍有余额，则需根据超额部分按照相应的税率和速算扣除数计算税额。如个人
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，可以将鉴定书拍照，以便进行确定
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你好单位违法解除需要赔偿
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如果用人单位缴纳了工伤保险，一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付，单位未缴纳工伤保险费的，由单位支付。单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由单位
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你好，具体询问社保部门确定
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