2位律师解答
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工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大
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单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内，形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务，如果劳动者在试用期间发
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劳动者的劳动合同丢失了，公司不给办了没有关系，劳动者可以提供其他证据佐证事实劳动关系。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：
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个人签名、单位盖章就可以。
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劳 动 合 同 书
合同编号：______________
甲方（用人单位）名称__________________________________
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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可以不写，次要．应该是企业类型吧
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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经济纠纷中，原告找律师的委托费一般由原告承担。常见的处理方式包括原告自行支付或与对方协商分担。选择不同处理方式时，应综合考虑案件性质、胜诉可能性、对方经济状况等
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先施工后签合同违法吗
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您好，具体是什么情况呢
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你好，具体什么事情呢
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你好，需要结合具体情况判断
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