刚进一个单位上班1个多月，试用期为1个月，现在单位以夫妻不能再一个单位上班，想要辞退我，我现在已经做了1个多月了，没有签订劳动合同，自己也不想在这边做了，已经递交了劳动合同。还没到离职时间，
更新时间：2015-05-06 11:29:20人浏览
问题描述：
刚进一个单位上班1个多月，试用期为1个月，现在单位以夫妻不能再一个单位上班，想要辞退我，我现在已经做了1个多月了，没有签订劳动合同，自己也不想在这边做了，已经递交了劳动合同。还没到离职时间，单位安排我去别的岗位，但我不愿意去，已经明确拒绝，领导的做法实在是不能忍
1位律师解答
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都燕果律师
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对于劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2015-05-06 11:29:20
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您好，协商不成，可以投诉。
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你好，可以主张双倍工资，公司无故辞退的，还可主张经济补偿金。
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转正辞职需要提前30天通知，如果因为社保等问题，可以提起劳动仲裁。
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对于劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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您好，依据医疗保险的规定办理
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应该是可以的，你可以到住房公积金中心咨询一下
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您好，如您情况描述，工伤九级的，工伤待遇可能在20万左右，老板如果不承担赔偿责任，应该及时申请劳动仲裁维权解决。
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