教师迟到、请假既扣除奖励行绩效又扣除工资,合理吗

更新时间:2015-05-07 08:47:01人浏览
问题描述:
我们学校迟到一次扣除工资5元,请假一天扣除工资40,逐月递增,此外还要扣除奖励性绩效。绩效工资攒着年底发,然后扣税。请问这些做法合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯晓利律师 咨询我
服务地区-山西大同·电话-153-3352-7319
不合理。。。。亲耐心看待下面内容,字字玑珠。——为您解答的是大同冯晓利律师,我的解答基于您的陈述进行的法律、经验分析,因为案件不是1=1=2的算术题,所以如果您遇到具体案件,建议您联系靠谱的律师进行电话或见面咨询,同一个案情往往结果不同。如果我的回答帮助了您,请采纳和好评,谢谢。 另外我的团队代理中国范围内的民、刑案件,如果需要,请记下我的电话,用以不时之需。另外,电话等咨询请尽量安排在中午11点到12点,下午2点到3点之间。
2015-05-07 08:47:01
李勇律师 咨询我
服务地区-山西大同·电话-139-3523-1785
这个属于事业单位绩效考核规定法律不规定不存在是否合理的问题
2015-05-05 19:10:02
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